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„Unabhängig von staatlichen Gesetzen oder örtlichen Verordnungen haben unsere Mitglieder und ihre Teams immer – und werden auch weiterhin – ihre Mitarbeiter vor allem anderen schützen.“

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Texas Border Business

NFIB-Texas

SAN ANTONIO–„Die Behauptung, dass die Bauindustrie ihren Arbeitern keine Ruhe- und Trinkpausen bietet, ist falsch und unverantwortlich „, schreiben Lauren Mandel, Präsidentin des San Antonio Chapter of Associated General Contractors, und Tamara Klaehn, Präsidentin von Associated Builders & Contractors – South Texas, in einem Kommentar in den San Antonio Express-News. „Während [HB 2127] bestimmte kommunale und regionale Vorschriften vorwegnimmt,Es entzog den Arbeitnehmern keine Ruhepausen.Arbeitgeber sind weiterhin dafür verantwortlich, Arbeitsplätze bereitzustellen, die frei von bekannten Sicherheitsrisiken, einschließlich hitzebedingter Erkrankungen, sind.“

In dem Leitartikel beschreiben Mandel und Klaehn den Arbeitnehmerschutz in der Bauindustrie, der durch den Texas Regulatory Consistency Act (HB 2127) aufrechterhalten wird. Von schattenspendenden Zelten bis hin zu innovativen Anreizen, die Arbeiter dazu ermutigen, mehr Wasser zu trinken – in der Baubranche wird großer Wert auf die Sicherheit der Arbeiter gelegt.

KLICKEN SIE HIER, um den vollständigen Kommentar zu lesen. Nachfolgend finden Sie Auszüge:

Neues texanisches Gesetz entzieht Bauarbeitern keine Ruhepausen

San Antonio Express-Nachrichten

Lauren Mandel & Tamara Klaehn

29. August 2023

Es war diesen Sommer gefährlich heiß. Jeder, der im Sommer in San Antonio einen Fuß nach draußen setzt, geschweige denn draußen arbeitet, ist dem Risiko einer hitzebedingten Erkrankung ausgesetzt.

[…] Gemeinsam vertreten wir fast 500 Generalunternehmer, Spezialunternehmer, Lieferanten und andere im Raum San Antonio, die ihre Tage auf Baustellen verbringen.

Wir sind gezwungen, auf die Behauptung zu reagieren, dass die Bauindustrie ihren Arbeitern keine Ruhe- und Wasserpausen bietet. Dieses Narrativ ist falsch und unverantwortlich.

Es ist wahrscheinlich, dass die Verabschiedung von HB 2127, die am Freitag in Kraft tritt, eine Rolle bei der verbreiteten Fehlinformationskampagne gespielt hat. Der Gesetzentwurf greift zwar bestimmte kommunale und regionale Vorschriften auf, entzieht den Arbeitnehmern jedoch nicht die Ruhepausen. Arbeitgeber sind weiterhin dafür verantwortlich, Arbeitsplätze bereitzustellen, die frei von bekannten Sicherheitsrisiken, einschließlich hitzebedingter Erkrankungen, sind. […]

Texas unterliegt seit langem einer Occupational Safety & Health Administration (OSHA), einem besonderen Schwerpunkt auf Hitzewarnungen, die den Unternehmen eine besondere Prüfung auferlegen, um sicherzustellen, dass sie ihre Arbeitnehmer schützen. […]

Dieser Ansatz fördert frühzeitige Interventionen, zu denen unter anderem Wasser-, Ruhe-, Schatten-, Schulungs- und Akklimatisierungsverfahren für neue oder zurückkehrende Mitarbeiter gehören. Darüber hinaus hat die OSHA eine App namens OSHA-NIOSH (National Institute for Occupational Safety & Health) Heat Safety Tool veröffentlicht. […]

Für die Gewerbebaubranche – insbesondere in San Antonio – ist Sicherheit nicht nur ein „Muss“. Es ist eine Kultur.

Es gibt offensichtliche Standards: Wasser- und Ruhepausen bei Bedarf sowie Schulungen zur Erkennung und Hilfe bei Hitzeerkrankungen.

Jeder Tag auf einer Baustelle beginnt mit einer Sicherheitsbesprechung, und Hitze ist Teil dieser Diskussion. Wenn Sie an einer Baustelle vorbeifahren, werden Sie höchstwahrscheinlich überall Schattenzelte sehen. Elektrolytpackungen, Eis am Stiel und „Wärmeschilder“ sind auf Baustellen üblich.

Als wir mit unseren Mitgliedern darüber sprachen, wie sie sich in der Hitze um ihre Leute kümmern, sprach ein Auftragnehmer über den Einsatz klimatisierter Anhänger. […]

Auch die Auftragnehmer werden ihre Arbeitszeiten anpassen, um früher mit den Arbeiten zu beginnen, wenn es kühler ist. Und ein Auftragnehmer hat sogar ein „Wasserflaschenprogramm“, bei dem die Arbeiter aufgefordert werden, ihre Mitarbeiternummern auf die Flaschen zu schreiben und diese abzugeben. Am Ende des Tages wird einer von ihnen gezogen, um einen Preis zu gewinnen. Je mehr Wasserflaschen verbraucht werden, desto größer sind die Gewinnchancen.

Ein Todesfall auf einer Baustelle aufgrund einer Hitzeerkrankung ist einer zu viel. Wir sind stolz darauf, eine Branche zu repräsentieren, die ihre Mitarbeiter über alles schätzt.

Hintergrund:

Nur zwei texanische Städte, Dallas und Austin, haben Wassersperrverordnungen erlassen. Es gab keine nennenswerte Durchsetzung beider Verordnungen, und die Austin-Verordnung gilt nur für Arbeiter auf gewerblichen Baustellen.

HÖREN SIE ZU: Der Texas Regulatory Consistency Act verbietet Ruhe- und Wasserpausen nicht

Als Ned Muñoz von der Texas Association of Builders vor einem Senatsgremium zur Unterstützung des Texas Regulatory Consistency Act sprach, bezeugte er die Unwirksamkeit der örtlichen Verordnungen bei der Gewährleistung der Arbeitssicherheit und stellte fest, dass sie nicht den hohen Standards der Bundesregierung für einen sicheren Arbeitsplatz entsprächen .

ANSEHEN: Experte für von der Stadt genehmigte Ruhepausen: „Das ist keine sichere Umgebung“

Endeffekt:Nach dem neuen Gesetz werden Arbeitgeber in Dallas, Austin und im gesamten Bundesstaat ihren Mitarbeitern weiterhin Wasser- und Ruhepausen sowie andere Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz anbieten.

Informationsquelle: NFIB Texas